: “Democrazia e conflitto vanno insieme. No alla svolta di Landini Airaudo”

Colpisce la durezza con cui Landini e Airaudo stanno lavorando alla cacciata 

della sinistra Fiom dalla segreteria nazionale.

Colpisce perché mai era stato messo in discussione in Fiom il diritto al 

dissenso, la possibilità cioè che su alcune questioni si potessero registrare 

opinioni differenti anche all'interno della segreteria. E' sufficiente leggere 

dal sito Fiom i materiali dei comitati centrali degli ultimi dieci anni per 

averne testimonianza indiscutibile. Mai nessun segretario generale era arrivato 

al punto di convocare il comitato centrale a porte chiuse, peraltro con un 

ordine del giorno inquietante: “rapporto politico sull'organizzazione”, per 

porre in discussione l'opportunità della mia presenza in segreteria. 

Mai si era arrivati al tentativo, peraltro infruttuoso, di azzerare la 

segreteria con le dimissioni di due segretari su 4 pur di cacciare il dissenso.

Perché?

La questione è squisitamente politica, nonostante i goffi tentativi di 

qualcuno di metterla sul piano personale.

C'è la svolta della Fiom, radicale, netta.

Con la proposta Landini Airaudo di un patto alle imprese non solo c'è la 

cancellazione sostanziale della piattaforma per il rinnovo del contratto 

nazionale, senza nessun passaggio democratico tra i lavoratori che l'hanno 

approvata, ma si chiude un'intera stagione di contrasto alle scelte di 

padronato e governo. E' del tutto evidente che qualora le imprese dovessero 

avanzare la disponibilità ad affrontare il terreno proposto da Landini-Airaudo 

la discussione precipiterebbe sul riconoscimento integrale del Ccnl separato 

del 2009, dell'accordo del 28 giugno sulle deroghe. E non vi sarebbe 

possibilità alcuna di mobilitare i lavoratori, perché la strada del patto non 

prevede il ricorso al conflitto ovviamente. Un'operazione che disarma quindi la 

categoria, ne mina le capacità conflittuali, illude delegati e quadri di una 

possibile composizione mediata che in realtà può avvenire solo con una nostra 

resa. La proposta di un patto alle imprese da parte della Fiom cancella inoltre 

ogni contrasto all'avvio di un tavolo di confronto confederale sulla cosiddetta 

produttività che ha come unico obbiettivo affermare una volta di più il modello 

Marchionne sugli orari di lavoro. Era accaduto così anche sul mercato del 

lavoro, quando molta sinistra politica e sociale vaneggiava improbabili 

conquiste su reddito di cittadinanza, lotta alla precarietà ecc.

Sogni e speranze illusorie che si sono infrante sull'unico vero obbiettivo che 

la Fornero aveva chiarito sin da subito: cancellare l'art.18. Nessuno (tranne 

qualche compagno del Comitato Centrale) ebbe il coraggio di chiedere che quel 

tavolo non si aprisse senza un mandato dei lavoratori. L'ovvia conclusione è 

stata che abbiamo perso l'art.18. Una Fiom che tenta l'operazione del patto è 

ovviamente una Fiom che deve dismettere qualsivoglia opposizione sociale, 

politica nei confronti del governo, del padronato e che deve dismettere anche 

l'opposizione in Cgil. Non si può chiedere il patto alle imprese e confliggere 

con esse. Semplicemente perché i padroni ti direbbero: o uno o l'altro!

Per queste ragioni il dissenso è considerato incompatibile nella discussione, 

ad ogni livello. Sbaglia chi pensa che il problema sia solo nella segreteria 

nazionale per la responsabilità che porta. Il segnale che viene da Landini 

Airaudo, con buona pace di tante battaglie per la democrazia interna alla Cgil 

e nel paese, è la dichiarazione di incompatibilità del dissenso 

nell'organizzazione. E così i gruppi dirigenti la interpreteranno a ogni 

livello della Fiom. Il resto delle accuse che mi viene rivolto è  talmente 

assurda che rispondere sarebbe riconoscerne la legittimità. Accuse che mi 

rappresentano dietro a ogni contestazione, incidente e ogni altra bestialità 

contro Landini. 

In questa torsione autoritaria si cancella ogni percorso di costruzione 

collegiale e plurale delle scelte, si costruiscono sempre più gruppi dirigenti 

sulla lealtà acritica. Non è un caso che una linea conflittuale marci sempre 

insieme ad una pratica democratica. Quando viene a mancare il conflitto, viene 

meno anche la democrazia interna prima e nel rapporto con i lavoratori dopo. 

Come giudicare il fatto che la proposta del Patto alle imprese è arrivata ai 

mass-media in conferenza stampa prima di essere approvata dal Comitato 

Centrale?

O che venga discusso e approvato, fatto mai accaduto , un ordine del giorno 

sull'unità della Fiom per poi due minuti dopo tentare l'azzeramento della 

segreteria?

Dispiace che ci sia una divisione così profonda? Dire si è un'ovvietà. Più che 

un dispiacere è un dolore profondo per le conseguenze sui lavoratori e le 

lavoratrici, sul sindacalismo conflittuale in Italia. Ed è proprio per questa 

ragione che rivendico la continuità delle scelte congressuali, del diritto al 

dissenso, della democrazia, del valore del conflitto sociale. A coloro, pochi 

in realtà, che rimproverano il mio presunto carrierismo dico sommessamente che 

alla silenziosa difesa del posto ho scelto la rumorosa difesa delle ragioni che 

penso essere dei lavoratori, in coerenza con gli ultimi dieci anni della Fiom.

12.9.2012

Bellavita

www.rete28aprile.it